Persönliche und berufliche Entwicklung


Wir als Teksan sind davon überzeugt, dass die Vorbereitung unserer Mitarbeiter auf die Zukunft, ihre Effizienz und Motivation für die Entwicklung unserer Dienstleistungsqualität und unserer Geschäftsergebnisse von entscheidender Bedeutung sind.

Daher ermitteln wir mit einem Leistungsbewertungssystem und 360-Grad-Rückmeldungsverfahren, die auf die Verbesserung der Produktivität unserer Mitarbeiter abzielen, die persönlichen und beruflichen Entwicklungsbereiche, die unsere Mitarbeiter benötigen, und wir organisieren persönliche und berufliche Weiterbildungsprogramme, die ihnen eine effektivere und effizientere Arbeit ermöglichen.

Als eine ständig lernende Organisation teilen wir unser Wissen und unsere Arbeitserfahrung aus Schulungen und entwickeln unsere Talente und Kompetenzen gemeinsam.